Les cabinets de recrutement Michael Page et Page Personnel (filiale de PageGroup) proposent une infographie qui permet de mieux cerner les usages de Twitter dans la recherche d’emploi.
Face à LinkedIn ou Facebook, il s'avère que Twitter est de plus en plus prisé tant par les entreprises que les candidats. Les actions et les initiatives en faveur de l’emploi se multiplient, tout comme le volume d’offres diffusé.
L’enquête « L’emploi, Twitter & vous » a ainsi permis d’identifier les 4 principales pratiques des utilisateurs de Twitter dans la recherche d'emploi :
- La veille professionnelle (78.1%) s'effectue en priorité par le biais des flux de sites d’actualités et de sites orientés éco & emploi ;
- La recherche d’offres d'emploi (59.4%) passe surtout par le biais des flux de sites d'emploi ou de cabinets de recrutement ;
- Le développement du réseau professionnel (55.6%) s'effectue via les comptes de dirigeants d’entreprise et de recruteurs spécialisés en priorité ;
- La recherche de conseils de carrière (30%) passe par l'intermédiaire des comptes Twitter de cabinets de recrutement et de sites emploi.
Pour visualiser cette infographie : http://fr.slideshare.net/PagePersonnel/infographie-twitter-lemploi-et-vous/1
